急招夜班临时工4小时正定_急招夜班临时工4小时

1.青岛啤酒四厂 派遣工（由中介送入工厂的 临时工） 有无工资拖欠问题?

2.工厂做暑期工(临时工)，老板说做不到签约上的时间不给工资，求专业回答

3.为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工？

4.求胜利油田钻井工人待遇问题！

5.郑州宇通重工的面试情况，我想去那应聘

这个厂子确实不理想！

第一 管理层干部素质大多不高，

原因 基本是本地人才能当干部，也就是说不论能力，只问出生！

第二 工资有偏差 轻活，苦活价格一样

首月如果不是满月，会少发一千多块钱

不论差三四天还是十几天都会少钱因为没有可以查工资的部门，只能忍了！实例如下

23个夜班＋2天白班只有三千多！

第三 上下班打卡无纪律，看谁能挤过谁

随时都有大打出手的可能，车间打架随时发生！

第四 宿舍管理差

有玩手机游戏不关声音的，打电话的

微信语音聊的开心大笑的，言而总之

能睡着的做着梦，睡不着的干瞪眼，至于晚上这班怎么上只有自己知道，因为只要在车间不管有活没活睡着的，不论原因，根据领导心情随时会把你无薪开除！

第五 伙食，有些餐厅真是的，菜馊了给你来个凉拌，只要是把钱刷了，管你吃还是倒！这种情况我不止一次碰到过！

以上所述本人亲身体验，我问过很多辞职的员工，都说不会再来这里！

最后我想说几句公道话

打工的这些人群他她们最起码也是人吧！

虽然出生不好，能力不足，可是靠着双手和汗水吃饭难道得不到应有的尊重吗？

其次你这里可以开除一些人比如不好好干活的，偷奸耍滑的，混也是一种生活哪样的，但是不能随意开除员工！

厂里效益如此盈利至于克扣员工哪点心血吗？我想老板是不至于，谁扣了谁知道！

我国服务业众多，如果这些服务人群都得不到尊重，如都没人干这些工作的话

那么即使你们这些老板，老总再怎么有钱

也风光不起来了吧，没人为你服务，你的光环谁来衬托？

再往大点说，人生在世，因果循环！

这一世我也许没钱没地位，可是我也没做多少亏心事！你欠了我的也许就这样了

下一世，也许你就是那个干了活拿不到钱的人，也许你将失去做人的资格！

我也许惩罚不了你可是冥冥之中自有因果，只要你沾染了，终究会还回来！

青岛啤酒四厂 派遣工（由中介送入工厂的 临时工） 有无工资拖欠问题?

华硕规定太多了，员工就像劳改犯似的，富士康相比华硕要人性化。

富士康工作要比华硕轻松，华硕工作很累，华硕做事靠速度手一直不停的做事还做不过来，做不过来就骂人。华硕管理人员素质都很差，说话很难听，不把底层员工当人看。华硕企业管理文化就是不听话就骂。

华硕天天占用员工休息时间，每天合计半小时左右，富士康很少占用员工休息时间。

华硕吃饭时间说是30分钟实际只有十几分钟，下班吃饭集合开会占用3分钟左右，必须排队去食堂4分钟，在食堂排队等打饭菜4分钟左右，吃完回车间3分钟，吃完饭上班提前3分钟集合开会。华硕伙食很贵，菜份量比富士康还要少，没什么油水很快就饿了，华硕白开水汤还要收1元钱。

待遇富士康要好的多如免费坐厂车、免费洗衣服、宿舍免费WIFI等，而华硕都要收费还很贵。像各种带薪富士康都要好如病富士康是70%的工资，华硕是50%的工资。听说在华硕做了半年的年终奖才2百多，在富士康做半年的年终奖最少有半个月底薪。

华硕扣费很多，最终拿到手的工资少，华硕老板很抠想办法在员工身上赚线。富士康底薪高，工资要比华硕高。

在华硕上班1.受气、2.累、3.工资底、4.规矩多，所以华硕常年招不到人。劳务派遣公司给华硕派遣1个人能得到1千至1千5百之间，华硕内部员工介绍1个人能得到5百至1千5百之间，羊毛出在羊身上，所以辞职很难，逼你自离，把给劳务派遣公司的钱赚回来。

华硕苏州名硕正常辞职和自离规定，《正式工具体的离职流程？ ①离职申请：员工若有离职意向，可向直属主管提出离职申请，并填写书面的离职申请书（试用期内提前3天，过了试用期需提前30天）。②品归还：最后工作日将厂服、静电鞋、 内务柜钥匙、识别证等交至部门助理处，由助理开具放行单。③离职资料领取：员工离职后隔周周一至周五8:00-17:00本人携带有效证件至公司三号门人资服务中心处领取离职材料（离职证明、养老保险手册、社保转移单）。》提示下辞职基本组长不会批的，就看你的本事了！

《正式员工自离10个工作日（即两周）后的周一至周五08:00~17:00需要至2号楼人资服务中心补办离职手续，薪资才会发放。详情可咨询人资服务中心66616188转23950；派遣员工自离薪资事宜需要与所属派遣公司确认。》看明白没？你自离半个月后才能办理自离离职手续，才能拿到工资，你的在苏州等半个月才能办理，这半个月公司宿舍是不让你住的，大部份人都不要半个月的工资就走了，这是华硕赚钱的其中一种方法，所以天天大量招人来。工资结算上月26号至本月25号为一个月，下月十号发工资，压十五天工资。

富士康正式员工自离后当天就可以去人资服务中心离职窗口办理自离离职手续，薪资在五个工作日内发放。派遣员工自离后当天就可以去所属派遣公司办理自离离职手续。工资结算本月1号至本月月底为一个月，下月7号发工资，压7天工资。

我在两家厂都做过，分别是成都富士康和华硕苏州和硕（名硕）五厂BB制造处BB3 2S线。

总之一句话：情愿去富士康跳楼，也不去华硕当囚犯。

工厂做暑期工(临时工)，老板说做不到签约上的时间不给工资，求专业回答

以青岛啤酒厂招工名义欺骗外来务工人员 2010-06-06 11:14 提问者： ff33ff33ff33 |浏览次数：1580次就在青岛乃至全国严厉打击非法用工以及黑职介的时候，竟然还有人以青岛啤酒厂招工为名，非法招工和欺骗农民工。强烈要求半岛都市报的记者能关注这条信息！并加以曝光，希望有关部门予以查处，把非法招工的黑心老板赶出青岛。

这是位于板桥坊325公交车站终点站对过的旧办公楼，报名处设在三楼。很多外来务工人员踏上这个台阶，就走进了被欺骗的命运之门。

这是三楼挂着青啤接待室的办公室门口。

这是工人在讨要工资现场，拖欠了工资两个多月，最终却被老板以各种理由推辞，其实还有很多工人辛苦了几个月，到头来却被黑心的老板七扣八扣，每天干十七八个小时的重体力活，最后有的只发几百块钱，有的甚至被打走，属于纯粹的黑暗部门，应依法取缔，严厉制裁这种欺诈农民工的行为。

工人在讨要工资，装卸工的活干了20多天，却发了几百块钱，但最终被老板威胁而没敢再开口提工资的事。这和最初张贴出来的招工广告完全不符。

这是他们发布的招工广告，请勿上当受骗。实际上工人干几个月，有的人都不一定能拿到工资，即使拿到，也是很少的一部分，老板会以各种理由克扣。

在青岛这样文明的城市里，怎么会让这种垃圾存在，黑心的老板用这样的方法已经欺骗了很多年了。

试问一个农民工，他们所出的重体力活，平均日工资应该怎么算，更何况白天干满8个小时后，晚上还要加班到两三点，这相当于一天干了两天的活，然而并没有加班费。

有个外地来的年轻人，白天干了一天活，晚上却又被拉到别的工地去干活，实在累的支撑不住了，提出来休息，却被老板找人毒打了一顿，其他的很多工人只能敢怒不敢言，有的人干了几天感觉是骗人的就走了，连工资都不要了。就这样很多人来了没干多久就走了，但提前交的100元的报名费却拿不回来，但老板却一直用这种方法在欺诈农民工，每人都交了100元报名费，没干几天就被老板赶走了，目的就是骗取报名费。

青岛啤酒厂生产线装车总共需要4个人就可以，拉车需要7人就可以，卸车4人就可以，这是一个班所用的人数，白班和夜班总共也就需要30人就足够了，但是老板却一直在不断的招工，到现在至少要招了一千多人，并且这样已经做了很多年，每个人来必须交100元报名费，干了几天就把人赶走。老板挣的就是报名费钱。他没有自己的正规营业执照，找个办公室，一部电话，一张桌子就开始以招工为名，欺骗外来农民工。

下面看看老板是怎样给工人算的账

一个月干了22天，包括晚上加班（每天加班到12点事正常现象），总共是777.6元，扣除250元的借款，实发了200元，另加200元的代班费，这就是辛苦将近一个月的血汗钱，能发这个工资是算很好的了，有的人甚至没有工资。通过工资单可以看到，有的每天才发7块钱，扣除10块钱的生活费，再扣除按平均每天一箱啤酒的破损费10元，（这个破损费是老板随意加上的，即使没有破损的话也按每天每人按破损一箱计算，目的就是想用来克扣工人工资。）

按照这样算的话，累死累活的干了一天活，总共才挣7块钱，再扣除10块钱的生活费和10块钱的破损费，不但没挣钱，还要往里倒赔13块钱。不知道这个老板是怎么算的账。

这和他们最初发的招工广告内容完全不是一回事，很明显的是在欺骗农民工，像这样的黑心老板不抓出来难平民愤，可知道他这样坑骗了多少人。

希望记者仔细来调查这件事，有关部门严查这件事，曾经也有受骗工人去劳动部门去找过，但却没有结果。如果不把这件事调查清楚，如果不能给农民工一个公道，如果不把这种黑心的老板赶出青岛，在青岛这个文明的土地上，我绝对不允许这种垃圾来玷污青岛的形象。我来帮他解答

满意回答2010-06-06 11:26你可以打生活在线的电话 ..

最好找多点的人 ,,赞同13|评论(1) 小贾同志啊 |二级纳率18%擅长领域：服装/首饰美发/护发交通出行青岛市手机购买按默认排序|按时间排序

其他回答 共4条 2010-06-06 11:19wangzhixian007|十位于板桥坊325公交车站终点站对过的旧办公楼，报名处设在三楼。很多外来务工人员踏上这个台阶，就走进了被欺骗的命运之门。

赶快举报、取缔。赞同0|评论

为什么现在的年轻人不愿意到工厂打工？

跟你最简单有效的方式处理，目前还没有到找律师起诉的流程。

1、去当地人力和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

求胜利油田钻井工人待遇问题！

我就是个纸箱加工厂的一线工人，98年人，已经干了一年多了。

我的业余生活环境我自认为已经非常滋润了，住宿舍，有网，有ps4，有空调，有冰箱，热水器，吃饭该有的家伙我都有。

其他工厂宿舍恐怕很少有我这种条件吧？的确没有，不说其他人，就单说我们主管，他宿舍都没有空调，没有网，其他热水器，冰箱什么的也都是自己装的。我宿舍能有这么多家伙还得亏我爸，他是老板的老同学，就算这样，除了网和空调，其他东西也都是我们自己装的。托我们老板的福，我现在夏天一个月的用电量能到200多度，因为空调是某个不知名牌子的玩意，根本不省电……生活环境而已，有的人说吃点苦算什么！

为什么不想在工厂工作？我一个月的工资是3700加全勤加岗位补贴，（看了一遍感觉有点不大对劲...是底薪加全勤加岗位补贴才3700）我并不是技术工，不过是比其他普工多懂点东西，有多勤快我也不敢说。其他在厂里干了好几年的老普工，一个月下来工资比我还低的都有！更不说那些刚进厂的了。工资低又是一点

更新一个我们厂的招工告示，工资上限不止是上面写的这样，如果你真的比较勤奋听话，是可以多拿几百块的...嗯，几百块。

因为纸箱厂还是比较依赖技术工人的，所以学点东西还是有用的，即便如此留给人们的上限还是很低。工厂里的一个大哥，今年二十七左右一个月工资是七八千块，他管理的是一百多两百万的高速印刷机。他亲口跟我说过，他在纸箱厂也算是到头了，因为我们分厂主管的工资其实跟他差不了多少，多的就是年底的奖金罢了。

月薪能上万的，只有我们的副总，我们的副总呢？那可不是在办公室喝茶帮着老板管理车间的，他本质工作其实就是一名电工，修理机器，换换灯管之类的工作，还有点权利做一些主管不能做的决定，由此可见这天花板有多低。这不能不算一点，对吧？

厂里的年轻人，不算临时工和暑工除了主管老婆，仓管，我之外，便没有了。更不说我玩的那些东西，在全国恐怕都不能算大众，更不说这种小地方，能聊得来的朋友，是一个都没有。

我的话，不是不想走，老家盖房欠了几十万在外面，需要我这个当大哥帮忙，弟弟妹妹还在读书上课，而我本身也是个初中读完就不读了的家伙。我心里也清楚我自己的能耐有多大，即便出了这个门，我也未必能混的比在这强。

而我在上面说的那个天花板，对于各位大佬来说真的不是事，但对于我来说，摸不摸得到，也是真的不知道....

但如果有那个条件！有那个能力！我会立刻收拾东西，头都不带回的，踏出去的！

郑州宇通重工的面试情况，我想去那应聘

油田的基本工种大抵有这么三种，作业，油，钻井。而内部有句玩笑话是这么说的，钻井苦，作业累，油搂着妹妹睡。很充分的说明了这三个工种的特点。 中介的招聘是指的合同工，由中介做的外包。就是说不是正规编制，属于临时工。工资发放及时，3000左右，吃饭也不错，上二十休十天也是有的，但是很累很苦。一般都在荒无人烟的地方，或者日夜轮班施工。说实话，就这个工资来讲，不值得。年轻人，尤其是本地年轻人一般不去。 这个回答比较全面，希望你仔细考虑清楚。

我已经应聘上宇通重工的订单班了，明年去的，公到我们学校招聘时说的实习期是550元其中400生活费150元住宿补助。

宇通员工分是4种

1 正式工 待遇最高 有各种劳务保障

2 实习生《现在宇通称之为派遣学生》 技校毕业的学生 待遇中等 没有三金等劳务保障

3 临时工 《宇通称之为派遣劳务人员》但是从哪里派遣的恐怕连自己本人也不清楚 待遇低 没有三金等劳务保障

4 新入的临时工 前3月拿试用期工资 三月后与成为正式的临时工 。在全年工作中 有高低产之分 在高产时有每日上班时间超过 12各小时的 在低产时 除了正式工外 其他的都有可能让你在家待岗 当然更不会给你一分薪水 。

上班时间是早上8点上班 12点下班吃饭

冬季是下午1点上班 4点半下班 夏季是下午1点半上班 5点下班！

工资分配 有的是按时 有的按件 有的按天 节日没工资 请也没工资（有的请不但没工资 还倒扣钱）

基本是每天都会加班 闲时是到晚上7点或者8点 忙点的到10点 刚产的时候从早上8点到第2天凌晨3点4点的很正常！有夜班

的还算比较好过点 晚上12点 或者1点就可以下班了！到高产期 基本没有双休 偶尔单休一次就很难得了！

让你加班没商量 要不罚钱 要不你不干！车间有N多大小领导 上压下 下媚上！在车间里 车间主任最大 其次是段长 班长 摊长 师傅 到班长基本都不亲自上阵 摊长领着那十几人干活 但是少干 师傅们基本是主力 有干活经验 车质量的好坏 效率的高低 都靠这些师傅们！徒弟基本是技校过来的 跟着师傅干活 时间长了也成师傅了...

另外 加班费有是有 只是临近过年的三个月 一月发一次加班费 国庆节的那一个月也有一次 其于没有！ 在夏季6月 7月 8月有降温费 有的是200 有的是300 不知道以后有没有 这些加班费 降温费 只是最近1.2年才发的 工资不稳定 说不定哪时候说把你踢了就踢了 合同如一纸空文 是应付上级检查 临时紧急签定的 而且员工手里并没有拿到合同 由厂里保管！！！

在这工作强度大 时间长 还受气！

宇通一月 或许能休息一天 承装有些工段一天工作14小时以上 ,涂装全年每天12小时以上 焊装 ,制件12小时左右,五车间特改几乎全年无休,但5.1 10.1 过年除外.试制车间12小时左右 , 试交16小时左右.以上是一线员工. 车间主任, 副主任, 主任助理,车间办公室,办公楼白领,财务中心,8小时制. 另补充加班费每年一次500左右,正式工1000左右

一线员工高产期每月工资1000－2500．低产期600－1500吃住自负．有害工种会高一些．

我在这上了两三个星期了吧，前几天还要签合同，和这里的技校生一样，我看了一下。和什么劳务市场。里面的都是乙方的责任和义务（就是个人）甲方没有一点责任和义务。我和我同学几个都没有签。先在这干这，还有就是在这不可能转正，他们问这里 的段长说现在就没有转正这一说。我们来他们说先把我们分在除油除锈工段（涂装车间），太胀了，还有汽油味特别难闻，对身体也有腐蚀性，同学问了一下，他们说只能等过年后才能调工作岗位。 感觉在这过的特别没意思。一天又一天。没劲！来的时候劳务公司的说也有的 。，虽然没有正式工多，但也有的。可合同上一点也没提到，还有就是听说毕业后档案即不能放在宇通公司。也不能放在劳务公司，只能放在人才市场每年还得交两百元的管理费。感觉在这和在南方打工一样，干活给钱，不过这 工资是挺高的，我同学找的工作现在就是五百元吧，大部分只管中午一顿饭，不管住。十二月份一共可以拿到一千三左右吧，（这是忙季加班费高），还有就是这里面餐厅的饭菜挺便宜和实惠的，就这两点可以使我感到有点欣慰。（以上只是我个人的观点和想法，可能有些我也不知道的)

大专的工资开始是1000左右，以后可能会提高，不过不能说是月工资，起码来说该是一个半月的工资，一天也就是早上7点多赶班车，晚上七八点下班的时候同事会再问你一句“今天下班这么早”哈哈。。。一般就是一天11~12个小时吧的工作量吧！双休日也有，不过不是生产系统员工享受的（只有非生产系统的人员才偶尔有双休）一线员工最大的愿望就是每周休息一天，就谢天谢地了。一天有三盼：五一，十一，和过年。三个休息日。。残呀！！！！