王云彪目前情况如何_目前情况如何

1.目前市场情况如何？

2.您公司目前的情况如何？描述您目前在公司的管理模式和领导能力，您是如何领导团队的？

一、经济全球化进程不可阻挡

经济全球化是当今世界发展的大趋势，尽管它在进程中会有曲折，会有人反对，但其势头不可阻挡。

经济全球化是指商品、资本、服务、技术、信息、劳务（人才）在全球范围内流动空前加快，形成世界统一大市场。你中有我，我中有你，谁也离不开谁。进入新世纪以后，全球化进程加快，各国开放的程度越来越高，相互依存度越来越高，市场自由化的程度越来越高。

之所以说经济全球化的势头不可阻挡，这一进程不会中断，最重要的原因在于，推动经济全球化的两个轮子一直往前转，这两股力量不可阻挡。这就是市场化的力量和网络化的力量，也称作市场革命和技术革命。

冷战结束后，世界市场化的规模和速度大大提高。前苏联东欧国家走上市场化道路；中国改革开放，市场经济大步推进；发达资本主义国家对市场的控制也大为松动。整个世界的开放度、市场的自由度前所未有。

信息产业的迅猛发展，突破了地域时空的限制，互联网使世界各国之间的距离缩小，使商品、资金、技术、信息的流动空前加快，成本空前降低。例如，纽约到伦敦的长途电话费, 2001年时，每3分钟需1美元，预计到2010年将降到3美分。网络化极大地推动着经济全球化的进程。

跨国公司的扩张力量不可阻挡，成为经济全球化的主要载体。哪里的市场条件适合，哪里的成本低廉、潜力巨大，它们就往哪里推进。有研究显示,全世界已有6.4万家跨国公司，它们以资金、技术、品牌和销售网络的优势驰骋世界市场，它们控制着全球1/3的生产、2/3的国际贸易，70%的技术专利，90%的国际直接投资。这些庞然大物是经济全球化的重要推动力量。

WTO的成立，统一的国际经济规则的形成，对民族国家的约束力逐步加强，又大大推动了全球贸易和投资自由化的进程。

但是，由于经济全球化的负面效应的显现，南北差距的拉大，国际经济贸易规则的不合理（这些规则是以发达国家为主体制定的），财富越来越向少数富国集中，不发达国家有被边缘化的危险。产业结构的全球整合，使发达国家一部分人失业；工业化的步伐使环境问题越来越突出。因此，从上世纪90年代起，世界出现了一股反全球化的浪潮。

反全球化浪潮的兴起提醒世界，全球化进程应当调整，需要反思，应当给全球化“以人情、人道色彩”（欧盟语），应使全球化成为一个共赢共享、可持续发展的经济全球化，这就要求建立公平公正合理的国际经济秩序。

二、世界经济形成三大主体、三大市场

与经济全球化一道，区域经济合作（即区域经济集团化），成为世界经济发展的又一个重要趋势。

现在，全世界经济合作组织大大小小多达140多个，但在世界经济中起决定性作用的、占有最大市场份额的是三大主体：欧洲联盟、北美自由贸易区和正在筹划并形成中的东亚自由贸易区。世界经济的兴衰起落，与这三大区域经济板块密切相关。

经过五次扩大，欧盟今天已成为一体化程度最高的地区组织。25国人口4.5亿，GDP逾10万亿美元，占世界总GDP的30%。欧盟已建立起欧元区，统一了货币，这是目前惟一可以在经济领域与美国相抗衡的力量。

北美自由贸易区，包括美国、加拿大、墨西哥，1994年正式建立，人口近4亿，GDP 11万亿美元，是世界最大的自由贸易区。它要向南美扩张，美国认为拉美是“一个比欧盟更重要的市场”。如果拉美进入，便可形成一个包括34国、8亿人口、占半个地球的大市场。南美加入北美自由贸易区，有一个曲折反复的过程，但这是迟早的事。

一个以双边为基础的东亚自由贸易区网络正在形成。在2000年11月新加坡召开的东盟首脑会议和“10+3”（东盟10国+中日韩3国）首脑非正式会议上，首脑们就建立东亚自由贸易区达成共识并使其转入具体实施。中国与东盟已确定在2010年建立自由贸易区，日本与东盟自由贸易区也将在2012年最终建成。在此基础上，以“10+3”组成的东亚自由贸易区，可望2015年左右建成，并逐步走向建立“东亚经济共同体”的更宏伟目标。而实现这一目标，占东亚地区GDP90%以上的中日韩三国的合作至关重要。一旦东亚自由贸易区建成，将成为拥有占世界1/3人口，GDP达到7万亿美元的全球最具发展潜力的市场，其规模可与欧盟、北美自由贸易区形成三足鼎立局面。

世界三大经济板块之间，相互交叉、相互合作、相互竞争。我国的主要市场、主要贸易伙伴，都在这一范围。美、欧、日三大家占我国外贸进出口总额近一半。因此，密切关注世界三大市场的动向尤其重要。正如有专家所言：区域经济合作发展的动机、地域分布、组织形式、影响及出现的一系列变化，将对世界经济发展的方向与格局产生决定作用，对世界各国提出新的机遇和挑战。

三、影响世界经济发展的四大环境

经济的发展是要受到环境制约的。对世界经济发展起重要影响的有四大环境，即政治环境、市场环境、环境、生态环境。

1.政治环境对经济的影响甚为重大。从整个世界政治环境看，对和平发展有利。大国关系进入磋商、协调、合作为主的发展阶段，出现了冷战结束以来相对稳定的时期。但是，局部战争、国际恐怖活动、民族与宗教冲突、社会动荡，都使世界经济发展受到阻碍，不确定的因素增加。

2.市场环境，包括气候、人文环境、劳动力素质、市场消费潜力、劳工价格、交通通讯条件、企业信誉、的经济贸易投资政策和开放度、法制状况、办事效率等等。美国开列的世界新兴市场名单，中国、韩国、墨西哥、土耳其、印度、南非、波兰等在市场环境方面占有一定优势。投资者总是涌向那些市场开放度高、投资回报率高、经营条件好的地方。

3.环境，关系到生产能否有保障，经营成本能否降低，经济发展能否持续长远，是物质基础。在经济快速发展的今天，人们越来越重视能源、土地、矿产、水、粮食等自然条件的保护、改善与开发。无论是像日本、新加坡这样的自然贫乏的国家，还是像美国、俄罗斯这样的丰富的国家，在发展经济、制定规划时，都不能不把问题作为前提条件。石油、粮食、水三大战略的安全问题，日益引起各国的关注。

4.生态环境，是人类赖以生存的自然环境。工业社会造成的大气污染和水污染，已经影响到人类社会的可持续发展。目前全世界有11亿人不能用上清洁水。酸雨、沙尘暴、持续高温等现象的出现，非典、禽流感、疯牛病等疫病的流行，已为人类敲响了警钟。世界各国在发展经济的同时，拿出越来越多的资金用于治理和改善生态环境。要使经济做到快速、健康、协调、可持续发展，就要创造良好的四大环境。

四、科技进步是世界经济增长的加速器

自上个世纪90年代以来，世界科学技术突飞猛进，以电子信息、生物技术和新材料为支柱的高新技术取得了一系列重大突破，改变了世界的面貌，推动了经济全球化的进程。当今世界，以发展现代化科技来提升综合国力，成为世界各国的共同关注点。日本重提科技立国的口号，欧洲提出加快追赶美国的目标。发达国家在科学技术方面进入了发展高技术、创立新产业的阶段，都在抢占科技制高点。

如果说各种先进工具的诞生，是人类双手的延伸，那么电子计算机的出现，则是人类大脑的延伸。当前正在演进的信息技术革命方兴未艾，其巨大效应，美国人把它与300年前的英国产业革命相提并论。信息技术和信息产业发展的高峰估计可延续到2020年前后，是推动产业结构调整、经济持续增长、全球化进程加快的强大加速器。21世纪初，世界科技正在四大领域，四个制高点上加快发展并展开激烈竞争。这就是生命科学与生物技术、信息化技术、新材料技术和航空航天技术。

美国科学家认为，今后10年技术变革将超过20世纪百年的总和。科学技术，尤其是高科技，是发展经济的加速器，是增强国力的关键手段，是富国强民的根本，是当代世界综合国力竞争最重要的武器。专家们认为，在21世纪，一个国家的兴衰、经济的增长，都将在很大程度上依赖于它的高科技发展水平。

五、金融在世界经济中的独特地位与巨大风险

在经济全球化的进程中，世界金融市场正朝着全球一体化的方向发展，金融资本在世界经济中的作用日益突出。

资本在全球的流动，自上世纪90年代以来空前加快，规模巨大。由于各国对外汇管制的放松，对本国资本市场的开放，对外经济贸易合作的扩大，都为金融资本的迅速进出和自由流动创造了好的条件。目前全球游资高达七八万亿美元，全球外汇市场每天的交易量达1.5万亿到2万亿美元，其中90%以上的交易是短期资本，从事各种投机炒作。金融市场的开放和全球化给各国投资融资发展经济带来了极大的便利。但是，全球金融市场无控制的发展，也带来极大的不稳定。

金融全球化带来的问题是，金融危机常常产生连锁反应，形成“多米诺骨牌”效应，也就是金融危机国际化。墨西哥金融危机，很快蔓延到拉美其他国家；泰国金融风暴很快便波及到东南亚各国以及亚洲的大部分国家和地区，影响到整个世界。金融危机的频发，提醒世界各国在扩大开放金融市场时注意根据本国的具体条件，循序渐进，提高抵御金融风暴的能力，加强预防金融危机的管理体系。

六、南北贫富鸿沟扩大影响世界经济稳定发展

全球化带来的最大负面效应，便是南北差距进一步拉大，这对世界经济的稳定与未来发展会造成巨大的不利影响。

由于历史的原因，由于不公平的国际经济秩序，由于世界发展的不平衡，也由于因民族宗教等问题引发的社会动荡，广展中国家，尤其是50个不发达国家，经济处于贫困落后状态，有的已被边缘化。

据统计，美国、加拿大、德国、英国、法国、意大利和日本等西方7国，总人口占世界人口的11%，但是GDP占世界总量的65%。而世界其余地区，人口占世界的89%，GDP却仅为世界的35%。全非洲50多个国家，GDP占世界总量的比例为1%，只相当于美国通用电气公司一家的资产。

统计数据还显示，世界上最富的20%和最穷的20%人群之间的收入差距，1960年为30∶1，1990年为60∶1，1999年为74∶1，现在已达到80∶1。世界人均年收入最低的国家刚果（金）只有90美元，而人均收入最多的瑞士多达37930美元。

外国直接投资也主要集中在发达国家之间。2000年，世界净投资达到1.5万亿美元，这笔投资中的82%分配给了发达国家，非洲只分配到1%的外国直接投资。世界经济发展中的南北贫富差距拉大，带来的问题便是社会不稳定、、对富国的不满和怨恨。

总之，目前世界经济现状是西强东弱，北富南穷，北攻南守。世界各国尤其是发展中国家要求南北对话，改变不合理的经济秩序，减免债务，增加对不发达国家的援助的呼声日益增高。

七、中国成为牵引世界经济快车的动力

过去的20多年里，中国抓住了经济全球化的机遇，加快改革，扩大开放，成为发展中国家在全球化中受益最大的国家之一。中国的和平崛起，是21世纪最具有影响的重大。我国的对外贸易总量、实际利用外资数量及国家外汇储备，均居世界前列。据世界银行统计数据，中国2002年GDP总量为1.2万亿美元,列居世界第6位；按国家统计局9月份提供的数据，2003年中国GDP总量已达到116898亿元人民币。

在世界经济近五年来平均增长不到3％的情况下，中国经济的增长速度，以高于8%的速度持续上升。中国经济已成为带动亚洲经济增长的火车头。

如今，世界500强企业已有400余家到中国投资兴业，越来越多的跨国公司在中国设立生产基地、购中心、研发中心和地区总部。据商务部外资司8月的信息，近年来跨国公司在我国设立的研发中心快速增加，总数已超过600家。这些研发中心累计投入研发金额约40亿美元。这将为我国扩大对外经济技术合作、促进高新技术产业发展、促进跨国公司在华投资起到积极作用。这表明，跨国公司把中国市场看作是全球市场的重要组成部分。与此同时,中国的跨国公司目前也已是数以千计。正如国际舆论指出的，中国经济在世界经济中的分量进一步增大，成为牵引世界经济增长的动力。

八、当前世界经济形势总体向好

世界经济经过两年多的低速增长，逐渐从低谷走向复苏，形势向好。

进入新的世纪初年，由于美国上世纪90年代形成的网络和股市泡沫出了问题，泡沫经济崩溃，引发了世界三大经济火车头美欧日同时减速，世界经济在2001年、2002年出现低速增长的不景气局面。据国际货币基金组织的统计,2000年时，世界经济增速为4.8％，而到2001年下降到2.4％，2002年为3.0％。世界出现贸易和对外投资双下降。跨国兼并的势头也明显减弱。

经过近3年的调整，取降息、减税、调整结构等一系列措施，到2003年下半年，美国等发达国家经济出现复苏势头。日本经济也从10年沉睡中醒来，缓慢复苏。亚洲经济增长强劲，高达7%，是经济亮点。因此，人们在2003年底称世界经济是“开往春天的火车”。

世界经济的增长目前仍然有许多不确定因素。泡沫经济的后遗症（结构性问题）要彻底消除还有待时日，发达国家的失业率仍居高不下，美元贬值疲软，伊拉克战争的后遗症增加了反恐斗争的难度，世界局势不稳定，石油价格居高不下，这一切都会对未来世界经济的增长产生变数和不利影响。

据国际货币基金组织的统计，世界经济在2003年的增长率达到3.2％。同时预计全球经济增长率 2004年可达4.6%，据称即将调高为4.9%。这个乐观的估计能否实现，还有待于证实，但可以肯定的是，世界经济总的发展前景看好。

目前市场情况如何？

一、薪资方面进行优化，提高工资和待遇。

那改革过后，首先，辅警的工资体系有所上升，是他原本工资的最低工资乘以30%的补贴。会根据他所处的职位进行一些社会公益补贴等。其次，辅警的工资多少与他的工作内容形成正比。

辅警的工作分为两方面，一是文职辅警，另一方面是勤务辅警负责出勤等方面的工作。勤务辅警若有外出的工作就会有200元的补贴，表现良好的话也会有上千的绩效。最后辅警也需要有部门帮忙缴纳社会保障的待遇，还有一些免费体检等方面的。

在薪资方面调整后，因为辅警的工资是由地方发放，所以他们的工资水平由地方的经济水平所决定。深圳的辅警工资已经达到了上万元，其他落后地区的工资较低，但是全国辅警的平均工资是6000元。

二、优秀的辅警可以破格入编。

现在辅警有很大的上升空间，表现优异的话可以上升成为在编制的警察。相对的待遇和薪资体系也会提高。因为辅警同样占了警一个字，在今年就有很多辅警舍身救人的。

他们同样坚守着警察的职责，有一腔热血，所以为了他们这一腔热血不变冷。国家特意对辅警没有上升空间调整为优秀可入警的政策。即使没有警察的空位，也可以转成事业编等工作。这对很多努力工作的辅警来说是一个很大的诱惑。

三、在公务员考试中另设一个特殊的辅警职位。

很多人对警察有着特殊的梦想，却因为成为警察有太多的要求与阻碍，放弃这个梦想，成为一名最接近警察这个职位的辅警。对于这个现象，浙江省就出台了一项政策，就是在众多人报考公务员的时候，为了辅警特别设置了这个职位。

很多人参加这个考试的时候就离自己的梦想更进一步，在同一批人脱颖而出，成为辅警，更接近警察这一职位。这一个政策的出台为那些有着警察梦却不能实现的人，是个很大的优势。

四、体现出晋升空间的职别和授予职衔

之前你附近这一行业只有两个职位，一个是员工，也就是辅员，另一个就是辅警长。国家下发辅警相关政策，有很多地区分别进行响应。调动辅警的积极性，对职位别进行改革，对辅警这一职位进行授予执行的改革。

但是由于国家没有对级别有着明确的规定，所以地区间也有着地区间的差距，有的地区是七个，有的地区是九个。对这不同层次的级别，有不同的工资待遇，有明显的晋升空间，同时调动了很多辅警的工作积极性。

法律依据：

《关于规范公安机关警务人员管理工作的意见》

第二十一条 警务人员的工资、装备保障、社会保险以及日常管理等所需经费，由各级财政部门按照财政体制予以全额保障，不得挤占公安机关经费预算。

第二十二条 各级公安机关应会同同级财政、人力社会保障部门，参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务人员的薪酬标准。警务人员工资实行动态调整。工资调整根据其从事警务工作年限、考核结果等情况确定。

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希望对您购房和了解市场带来帮助。

目前各大城市都放宽了购房政策，会导致大量买房者入市，一旦扎堆买房，中国人买涨不买跌，会造成房价上涨，且按目前趋势来看明年北京房产市场前景很不错建议在目前平稳时期着重考虑一下，也可赶上市场上升红利。

1.

亲情化管理模式这种管理模式

利用家族血缘关系中的一个很重要的功能，

即内聚功能，

也就是试图通过家族

血缘关系的内聚功能来实现对企业的管理。

从历史上看，

虽然一个企业在其创业

的时期，

这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。

但是，

当企业发展

到一定程度的时候，

尤其是当企业发展成为大企业以后，

这种亲情化的企业管理

模式就很快会出现问题。

因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性

功能，

会由其内聚性功能而转化成为内耗功能，

因而这种管理模式也就应该被其

他的管理模式所替代了。

我国亲情化的企业管理模式在企业创业时期对企业的正

面影响几乎是

99%

，但是当企业跃过创业期以后，它对企业的负面作用也几乎

是

99%.

这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常

不完善，

使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用，

因而不

得不取这种亲情化管理模式。

2.

友情化管理模式

这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义。

在钱少的时候，

也就是在哥们

儿为朋友可以而且也愿意两肋插刀的时候，

这种模式是很有内聚力量的。

但是当

企业发展到一定规模，

尤其是企业利润增长到一定程度之后，

哥们儿的友情就淡

化了，

因而企业如果不随着发展而尽快调整这种管理模式，

那么就必然会导致企

业很快衰落甚至破产。我国有一个民营企业叫

“

万通

”

，一开始就是五个情投意合

的人创办的一个友情化企业，

当时大家都可以卧薪尝胆，

创业者之间完全可以不

计较金钱。但是，当万通拿到第一笔大的利润的时候，五个人就开始有所摩擦。

当时万通的比较大的股东叫冯仑，他还想继续坚持这种管理模式而使企业发展，

他组织企业的创办者读《水浒》，让大家记取散伙与分裂的教训，但结果最后没

有解决问题，

只好几个人解散了这个企业，

放弃了这种友情化管理模式。

后来万

通由于创业者各自另起炉灶而孵化了好几个企业。

3.

温情化管理模式

这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用，

只有这样，

才能使

企业很快地发展。

在企业中强调人情味的一面是对的，

但是不能把强调人情味作

为企业管理制度的最主要原则。人情味原则与企业管理原则是不同范畴的原则，

因此，过度强调人情味，不仅不利于企业发展，而且企业最后往往都会失控，甚

至还会破产。

有人老是喜欢在企业管理中讲什么温情和讲什么良心，

认为一个人

作为企业管理者如果为被管理者想得很周到，

那么被管理者就必然会有很好的回

报，即努力工作，这样企业就会更好地发展。可见，温情化管理模式实际上是想

用情义中的良心原则来处理企业中的管理关系。

在经济利益关系中，

所谓的良心

是很难谈得清楚的。

良心用经济学的理论来讲，

实际上就是一种化的并以人

情味为形式的经济利益的规范化回报方式。

因此，

如果笼统地讲什么良心，

讲什

么人性，

不触及利益关系，

不谈利益的互利，

实际上是很难让被管理者好好干的，

最终企业都是搞不好的。

管理并不只是讲温情，

而首先是利益关系的界定。

有些

人天生就是温情式的，

对利益关系的界定往往是心慈手软，

然而在企业管理中利

益关系的界定是

“

冷酷无情

”

的，对利益关系的界定，到一定时候

“

手不辣

”

、

“

心不

狠

”

是不行的。

只有那种在各种利益关系面前

“

毫不手软

”

的人，

尤其对利益关系的

界定能

“

拉下脸

”

的人，才能成为职业经理人。例如，如果有人下岗的时候哭哭啼

啼，

一个人作为管理者心软了，

无原则地可怜下岗者而让他上岗了，

那这个人就

完全有可能成不了职业经理人。

4.

随机化管理模式随机化管理模式

在现实中具体表现为两种形式：

一种是民营企业中的独裁式管理。

之所以把独

裁式管理作为一种随机化管理，

就是因为有些民营企业的创业者很独裁。

他说了

算，

他随时可以任意改变任何规章制度，

他的话就是原则和规则，

因而这种管理

属于随机性的管理。

另外一种形式，

就是发生在国有企业中的行政干预，

即

机构可以任意干预一个国有企业的经营活动，最后导致企业的管理非常的随意

化。

可见，

这种管理模式要么是表现为民营企业中的独裁管理，

要么是表现为国

有企业体制中对企业的过度性行政干预。

现在好多民营企业的垮台，

就是因

为这种随机化管理模式的推行而造成的必然结果。

因为创业者的话说错了，

别人

也无法发言矫正，

甚至创业者的决策做错了，

别人也无法更改，

最后只能是企业

完蛋。

5.

制度化管理模式

所谓制度化管理模式，

就是指按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。

当

然，

这种规则必须是大家所认可的带有契约性的规则，

同时这种规则也是责权利

对称的。

因此，

未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，

适当地

吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。

为什么这样讲呢牵因为制度化

管理比较

“

残酷

”

，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。

甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理，

“

淡化

”

一下规则，因为制度化太呆板了。如果不适当地

“

软化

”

一下也不好办，终究被管

理的主要对象还是人，

而人不是一般的物品，

人是有各种各样的思维的，

是具有

能动性的，

所以完全讲制度化管理也不行。

适当地吸收一点其他管理模式的那些

优点，

综合成一种带有混合性的企业管理模式。

这样做可能会更好一点。

这恐怕

是中国这十几年来在企业管理模式的选择方面，大家所得出的共识性的结论。

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